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集采公司党支部探索党建工作新路子

文章来源:张媛   发布时间:2018-04-28 15:08:26   点击:

    4月8日,集采公司党支部组织召开2018年第一季度党建工作考核会和廉洁风险防控体系建设宣导会,这是集采公司党支部探索党建工作方法的又一新举措。
    今年以来,集采公司党支部以学习十九大精神为契机,积极探索党建工作新思路,助推党建工作提档升级。

加强自身建设

       加强班子与队伍建设。领导班子通过民主生活会开展批评与自我批评、通过员工座谈会倾听员工呼声,鼓励员工“献计献策”,树立了良好的班子形象,赢得了职工信赖与支持。
加强制度建设。根据集团部署,建立了《四川美高梅官方网站集采电子商务有限公司“三重一大”事项决策制度》,修订公司章程、《支委会议事规则》、《董事会议事规则》及《经营管理层议事规则》,建立党建相关制度9项,明确了党组织与董事会、经理层等其他治理主体之间权责边界,确立了支委会在公司法人治理结构中的法定地位。
       将党建工作与业务工作同部署、同落实,特别是在公司廉洁经营体系建设和执行集团生产资源全面集采任务中,通过层层分解落实责任,细化具体工作措施,形成党建、廉洁经营、内控与业务经营齐抓共管的工作机制。
以点带面抓重点,搭建党员活动室、开设党务、厂务公开栏、职工图书角,进一步促进了公司党建规范化建设。  

创新拓展方式

       努力建设学习型党支部、学习型公司。集采公司通过组织职工收看十九大开幕大会、领导班子讲党课、看视频写心得、“理上网来”学习月活动等,把学习十九大会议精神、习总书记新时代中国特色社会主义理论体系等融入工作实践,扩大了党建工作的覆盖面和契合度,提高党建工作的牵引力和时效性。
       搭乘“互联网+”便车,打造“互联网+党建”阵地。集采公司党支部以十九大学习月活动为切入点,积极探索“互联网+党建”学习模式,通过微信推送学习内容、线上发表学习心得、网上观看理论电视节目等形式,实现了线上线下同步学、会上会下随时学。  

强化责任担当

       “廉洁”是集采公司的生命线,也是公司企业文化内容之一。今年集采公司把廉洁经营体系建设作为重点工作,为干部职工织起一张“保护网”。   
       廉洁制度体系建设。集采公司从重要岗位职工职前调查到入职廉洁从业承诺,从廉洁事项申报到重要节日廉洁提醒,从内部廉洁约谈到供应商廉洁座谈,将廉洁经营制度建设与业务、技术开发和管理工作紧密结合,初步构建了具有集采公司特色的廉洁经营制度体系,目前已建立《廉洁风险防控管理制度》、《节假日廉洁提醒制度》、《员工收受礼品登记管理办法》等9项制度,从源头上预防和遏制腐败行为的发生。
       构建廉洁风险防控体系。从个人岗位、部门职责、公司权利层层入手,引导全体职工根据岗位职责和工作流程,梳理岗位职责风险点及防控措施,通过自己查找、集体评估、举例分析等方式,确定每个岗位、每项权力可能存在或潜在的廉洁风险点,制定风险防控措施。
       除了从岗位、职责要求廉洁外,集采公司还从职工的思想观念和作风入手,进行政治思想教育、廉洁警示教育和廉洁文化教育。通过各种形式的教育,增强廉洁自律意识,从根本上减少不正之风和违法违纪案件的发生。
       集采公司党支部通过班子建设、学习活动开展、廉洁经营体系建设,不断适应新常态,使党支部成为指引公司发展的“领航灯”、凝聚员工的“主阵地”、业务工作的“助推器”、干部职工的“保护网”,为集采公司各项业务的发展提供了强有力的组织保障。